Die Stadt Iserlohn steht – wie viele Kommunen – vor der Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte für zentrale Aufgaben zu gewinnen. Viele Stellen bleiben lange unbesetzt, was die Mitarbeitenden zusätzlich belastet und wichtige Projekte verzögert. Umso dringlicher ist es, die Personalgewinnung moderner und effizienter zu gestalten. Die SPD-Ratsfraktion fordert deshalb die Einführung eines strukturierten Bewerberpools für Initiativbewerbungen. „Wir brauchen eine Verwaltung, die handlungsfähig bleibt – gerade in den Bereichen Stadtplanung, IT und Kinderbetreuung“, betont Eva Kitz, Vorsitzende der SPD-Fraktion. „Dazu gehört auch, Menschen, die sich mit ihren Fähigkeiten aktiv einbringen möchten, nicht abzuweisen, sondern ihnen eine Perspektive zu bieten.“ Dazu passt, dass sich nun auch die Verwaltung mit dem Thema Initiativbewerbungen beschäftigt – wenn auch mit Blick auf 2026.